LEISTUNG UND WERTE
Unsere Innovation treibt Ihre Leistung an.
Lassen Sie uns gemeinsam Werte schaffen!
Unsere Innovation treibt Ihre Leistung an.
Lassen Sie uns gemeinsam Werte schaffen!
Weil unsere Mitarbeiter unabhängig von Hierarchieebene oder Status sich stets engagieren, kreieren und innovieren sind sie die entscheidenden Leistungsträger, um Ihre Erwartungen bestmöglich durch Beratung, Qualität und hochspezialisiertem Know-how zu erfüllen.
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Reaktionsfähigkeit und Flexibilität
Reaktionsfähigkeit und Flexibilität
Weitgehend autonom und getragen von einer soliden finanziellen Struktur, blickt die Nexson Group als unabhängiges Unternehmen langfristig in die Zukunft und positioniert sich als innovativer und beispielhafter Akteur in der Entwicklung von Wärmetauschern.
Motivation, Erfahrung und Kompetenz des Nexson-Teams tragen maßgeblich dazu bei, Ihnen im Alltag eine professionelle Unterstützung für Ihre Projekte zu bieten.
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Fachwissen, Know-how und Engagement
Fachwissen, Know-how und Engagement
Unsere Leistung ist das Ergebnis des Engagements aller Mitarbeitenden. Vom Ingenieur über den Wartungstechniker bis zum Produktionsmitarbeiter alle verfügen über ein hohes Maß an Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit sowie Professionalität. Sie haben die verschiedensten Herausforderungen bei großen internationalen Projekten erfolgreich gemeistert.
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Zuverlässige Lieferzeiten
Zuverlässige Lieferzeiten
Die termingerechte Lieferung ist einer der zentral überwachten Qualitäts- und Produktionsaspekte, auf das wir besonders achten. Termintreue ist unser Antrieb!
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Zuverlässige Produkte für kontinuierliche Kundenzufriedenheit
Zuverlässige Produkte für kontinuierliche Kundenzufriedenheit
Unsere in Frankreich produzierte Fertigung ist ISO 9001:2015 zertifiziert und gewährleistet eine dauerhafte Kundenzufriedenheit. Wir erfüllen internationale Normen wie ASME, GOST, PED, U-STAMP, API 664 usw.
Zertifizierungen
Aktiver Partner von Ecovadis
Aktiver Partner von Ecovadis
Als aktiver Partner von Ecovadis teilt die Nexson Group die folgende Philosophie:
„Wir stellen uns eine Welt vor, in der Unternehmen ebenso stark für ihre Nachhaltigkeit wie für ihre finanziellen Leistungen und andere Erfolge bewertet und belohnt werden eine Welt mit transparenter Sicht auf ihre globale Auswirkung, in der sie ihre Gemeinschaften bereichern und ethisch wachsen.“
Das Ecovadis-Audit bewertet die CSR-Praktiken (Corporate Social Responsibility) anhand von vier Themen: Umwelt, Soziales, Ethik und Lieferkette. Dank Ecovadis konnten wir unsere Stärken analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren. In diesem Jahr wurden wir für unser Engagement ausgezeichnet: Wir erhielten die Bronzemedaille.
Index für die berufliche Gleichstellung 2025
Index für die berufliche Gleichstellung 2025
In Form einer Punktzahl von 100 müssen alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten den Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern berechnen. Der Index setzt sich aus vier Hauptkriterien zusammen (bzw. fünf für Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten), die die Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz bewerten.
Jedes Jahr sind Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten verpflichtet, den Gleichstellungsindex zu berechnen und die erzielte Punktzahl zu veröffentlichen. Liegt der Index unter 85 Punkten, müssen Unternehmen Zielvorgaben zur Verbesserung in den jeweiligen Indikatoren festlegen und veröffentlichen. Liegt der Index unter 75 Punkten, müssen Unternehmen Korrekturmaßnahmen veröffentlichen andernfalls drohen finanzielle Sanktionen.
Als Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten veröffentlicht die Nexson Group ihren Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern.
(2) Keine Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub während des Berichtszeitraums.
(3) Gemäß den Indexvorschriften können diese Punktzahlen nicht berechnet werden, wenn die Höchstpunktzahl, die von diesen Unternehmen insgesamt erreicht werden kann, weniger als fünfundsiebzig Punkte beträgt (Dekret Nr. 2019-15 vom 8. Januar 2019).
Aktives GRETH-Mitglied
Aktives GRETH-Mitglied
Seit über 30 Jahren vereint das GRETH (Groupement pour l’Étude des Échangeurs Thermiques) ein Industrienetzwerk von mehr als 80 Herstellern, die sich auf die Produktion von Wärmetauschern und Anlagen sowie auf Lösungen für thermische Installationen und die effiziente Umwandlung von Energie spezialisiert haben.
Als aktives Mitglied von GRETH verfolgt die Nexson Group das Ziel, innovative Komponenten zu entwickeln und zu integrieren ein Ziel, das von allen GRETH-Mitgliedern geteilt wird. Dieser Innovationsdrang konzentriert sich hauptsächlich auf Wärmetauscher und neue Methoden, um signifikante Fortschritte in der Energieeffizienz industrieller Systeme zu erzielen.
Unsere Qualitätspolitik
Unsere Qualitätspolitik
Alle Maßnahmen, die wir umsetzen, sollen folgende Ziele unterstützen:
- Beherrschung unseres Know-hows durch Modernisierung unserer Werkzeuge, Weitergabe von Fachwissen und aktive Personalgewinnung
- Erweiterung unseres Kundenstamms
- Kosten- und Terminsicherheit gewährleisten
- Förderung der kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse
- Abfall reduzieren und Energieeinsparungen erzielen (Wasser, Strom)
- Unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in einer sicheren und geschützten Arbeitsumgebung zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Dieser Geist, der vom gesamten Team geteilt wird, wird dazu beitragen:
- Die Zufriedenheit unserer Kunden zu verbessern
- In neuen Geschäftsfeldern tätig zu werden (neue Kunden – neue Produkte)
- Die Effizienz zu steigern, die alleinige Garantie für die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens
Verhaltenskodex
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